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Konzeption und Moderation von Kadermeetings und -Workshops Eine Berufsbildungsinstitution ist vor wenigen Jahren mit grossem Erfolg gegründet worden. Aufgrund des rasanten Wachstums muss die Organisationsstruktur fast jährlich erweitert und überarbeitet werden. Damit sich trotz der grossen Dynamik eine tragfähige Betriebskultur sowie eine wirkungsvolle interne Kommunikation herausbilden kann, wird der Entwicklung und Stärkung der Führungscrew hohes Gewicht beigemessen. Dafür sind unterschiedliche Gefässe geschaffen worden, deren Konzeption, Planung und Moderation an mich übertragen worden ist.
Die langfristige Perspektive des unbefristeten Mandats ermöglicht es mir, die Gestaltung der Meetings und Anlässe sehr eng an die strategischen Ziele und die betrieblichen Erfordernisse anzupassen und so in einen chronologischen Gesamtkontext einzufügen, damit ein roter Faden der "Kulturentwicklung" entstehen kann.
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